Los conocimientos, las habilidades y las capacidades, denominados colectivamente KSA, son las calificaciones laborales únicas que los empleadores suelen utilizar para evaluar la asignación de una vacante laboral. Deben figurar en el currículum, la carta de presentación, el perfil de redes sociales y también hay que mencionarlas en las entrevistas.

Según explican desde Careeronestop, el sitio oficial del gobierno de los Estados Unidos dedicado a la búsqueda de trabajo, las KSA constituyen los ejes a partir de los cuales los empleadores evalúan la conveniencia de asignar o no una vacante específica a una persona determinada. Por esto, identificarlas y aprender a destacarlas es una herramienta indispensable a la hora de emprender una búsqueda laboral exitosa.

Elementos claves de las KSAConocimiento: el conocimiento es lo que se entiende por educación o experiencia. Por ejemplo, el trabajo de construcción requiere conocimiento de materiales, métodos y herramientas. El trabajo de oficina puede requerir conocimiento de los procedimientos de oficina o del mantenimiento de registros. Un empleo de asistente de cocina, de manipulación de alimentos y técnicas gastronómicas. Cada campo, y cada trabajo en particular, supone que el aspirante debe tener claro qué tipos de herramientas básicas implica y, por supuesto, poseerlas.Habilidades: las habilidades son los rasgos personales que nos permiten hacer ciertas cosas. La resistencia, por ejemplo, es esencial para trabajos exigentes como preparadores físicos, bomberos o camareros. Muchos trabajos pueden requerir la capacidad de cumplir plazos o trabajar bajo presión, mientras que otros exigen saber redactar y ser paciente.

“Las habilidades muestran en qué eres bueno. Las personas adquieren habilidades a partir de la formación o la experiencia. En el lugar de trabajo, existen dos tipos de habilidades: técnicas y sociales, ambas vitales para el éxito”, destacan desde Careeronestop.

En torno a las habilidades técnicas, estas siempre son específicas del trabajo, como cocinar, volar un avión o enseñar. Estas habilidades a menudo se mencionan en las ofertas de trabajo donde se describen las tareas. Otros ejemplos de habilidades técnicas son operar equipos, desarrollar un presupuesto, pintar un retrato, escribir códigos, asesorar a otros, investigar temas científicos o vender productos.

Las habilidades sociales, en tanto, son universales y se aplican a muchos trabajos. Estas habilidades, como la comunicación, la puntualidad y la realización de tareas, suelen aprenderse en la vida diaria y pueden mejorarse en cualquier momento. Otros ejemplos de este tipo de habilidades, generalmente llamadas “blandas” son el trabajo en equipo, el pensamiento crítico, la automotivación, la flexibilidad, la determinación y perseverancia y el aprendizaje rápido.

Cómo identificar y resaltar las KSA

Al solicitar un trabajo es importante hacer una tabla simple con las KSA. En una columna, se enumeran las KSA que aparecen en la publicación o que podrían ser valiosas para el empleador. Algunos incluyen un título especial llamado KSA requerido o preferido. Otros pueden enumerar solo las habilidades requeridas o preferidas, y es posible que otros no mencionen las palabras Conocimiento, Habilidades y Capacidades de manera explícita, pero analizando la publicación, generalmente, se pueden identificar varias.

Luego de completar la primera columna, en una segunda se debe describir cómo se cumple con las KSA identificadas. “Es útil incluir ejemplos o incluso anécdotas”, plantea desde Careeronestop.

La tabla es una herramienta útil para insertar las KSA en el currículum. En tanto que, en una carta de presentación, se puede describir explícitamente cómo se cumple con las KSA requeridas o preferidas por el empleador. Obviamente, mencionarlas en las entrevistas laborales es central.

Algunos empleadores describen las KSA como los factores que les permiten identificar a los mejores candidatos dentro de un grupo de personas básicamente calificadas para un puesto, por lo que definitivamente informar las que se posee es una herramienta fundamental para tener éxito en una búsqueda laboral en Estados Unidos.

Fuente: https://www.lanacion.com.ar/estados-unidos/cuales-son-las-habilidades-clave-para-conseguir-trabajo-en-estados-unidos-nid19062024/